为进一步深化国有企业改革，提高国资监管效率和水平，日前，市发改委出台了《监管企业任期经营业绩考核暂行办法》（以下简称《暂行办法》）。

《暂行办法》对考核周期、考核指标体系、指标目标值确定、综合计分、考核结果分级、收入计算等内容提出了具体的办法和明确的要求。对任期经营业绩考核结果为最差等次的企业负责人，市发改委将根据具体情况，对有关责任人进行谈话诫勉、岗位调整、降职使用或免职（解聘）等。